快穿所有人都知道我是好人第132章 海王一心只想工作8

不等卓文欣说话舒姣率先出声“如果你暂时拿不准的话不如先听听我这边的条件。

” “说来看看。

” 卓文欣说。

“荣科这边可以给你开280万。

” “就这？” 卓文欣不屑道：“我目前的年薪是276万。

” 为了四万离开她经营这么久的地方回九州开什么玩笑？ “这不要紧。

” 舒姣不紧不慢道：“Zora你是九州人在AN待了八年CEO跟你说过分红的事吗？” 卓文欣沉默了。

“你也清楚如果待在AN的话你永远都只是个单纯的CTO拿不到股权的。

那群白皮人并不信任你哪怕你是老员工。

” 舒姣语气相当笃定。

卓文欣不置一词但她也并没有挂断电话。

也就代表着她愿意继续听下去。

舒姣开始挑拨。

“我其实都不明白你都做到CTO了怎么还会甘愿只当一个打工人？我要是有你的本事早出去单干了。

” 卓文欣微微皱眉。

舒姣开始画饼“如果你来荣科两年一定能拿到分红。

” “只是这样？” 年度分红…… 卓文欣确实有一点心动。

但有一说一AN属于科技板块的头部公司荣科稍次一等卓文欣不会因为这点利益而产生跳槽的念头。

“当然不。

” 舒姣微微压低声音柔声道：“有一件事我想你应该还不知道吧AN已经在找人挖Edwin。

” Edwin另一家科技公司头部的CTO。

同职位公司挖人要做什么？ 难道是想替代她？ 这消息可不太好啊~ 卓文欣神色不禁有些凝重起来“确定吗？” “当然九州人不骗九州人。

” 舒姣语气坚定随后又低声问道：“你之前跟公司透露过结婚的打算对吧？” 这大概是每位职场女性共同面临的困境—— 结婚怀孕。

稍有不慎事业停滞都算好的大好前途中途夭折、一落千丈的更不在少数。

任何一个公司哪怕嘴上“男女平等”的口号喊得再响亮实际行动上仍还是更偏向男性。

所有人下意识的认为女性一旦结了婚就会把重心放在家庭里。

甚至在女性孕育时将人踢出公司的比比皆是。

什么功臣、什么老员工~ 公司根本就不会在意这些。

显然卓文欣也明白舒姣的意思一时间她的脸色更为难看。

确实。

去年她有一段恋情那个时候提到过结婚的事。

当时公司并没什么异样表现结果是在背地里悄悄摸摸的挖人来代替她啊！ 真不要脸！ “你这样的人才不好找的。

” 舒姣轻笑一声“荣科可不会因为你想结婚生子就把你一脚踢开。

” “现成的例子嘛。

你看看荣科在Y国区的VP（副总裁）前年怀孕生子荣科给她放了三个月产假回来后职务薪酬一点没变。

” 是吗？ 卓文欣有些怀疑。

她上网查了查发现居然是真的。

听着荣科好像是比AN有人情味一点。

如果进入荣科的话应该会很稳定而且没有后顾之忧。

“但荣科和AN不在一个level（级别）……” 不等卓文欣说完舒姣便打断她的话“相差不远。

更何况比起AN荣科更具有挑战性。

而且它的前景很好不是吗？” “你难道不想亲自把荣科带成头部公司吗？” “到时候你Zora就是CTO中的top1最闪亮的存在。

” 卓文欣不禁握紧方向盘。

不得不说舒姣的语气和言辞确实很有煽动性。

见她又沉默舒姣勾起唇角语气和缓下来开始走煽情路线。

“卓姐你有没有考虑过另一个问题。

” “什么？” “你父母年龄也不算小了吧？你一直漂泊在外跟他们分隔两地他们不知道有多担忧和挂念你呢？” 卓文欣是独生女。

提及父母这个话题她不由得心情一沉。

舒姣说的对。

她爸妈确实也不年轻了她这个当女儿的一直没陪伴在他们身边万一二人有个什么病痛的她都不一定知道。

老两口平时就没少劝她回国。

说起来…… 她这些年没少赚钱不是不能把老两口接到Y国来养着。

只是老两口不愿意离开九州她也没辙。

或许、可以回去试试？ 见卓文欣还不给答复舒姣又道：“还有卓姐你不是想结婚吗？我这边可以给你介绍一个靠谱的对象。

” “有固定工作温柔顾家情绪稳定孤儿。

完全可以给你稳住大后方让你安安心心奋斗。

” 卓文欣：…… 卓文欣：！！！ “你们猎头现在还干婚介了？” 她有些难以置信的问。

“别人嘛肯定是不管的但挖你这样的人才我必须得尽全力啊。

” 小主这个章节后面还有哦请点击下一页继续阅读后面更精彩！。

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