星穹回响修真大佬带飞手册第126章 挖墙脚与反向工程

天机阁碰了个软钉子的消息不知通过什么渠道很快在修仙界高层小范围流传开来。

这非但没有让那些觊觎者退却反而让某些势力更加坚定了想法——星穹协会这块硬骨头既然无法整体吞下或合作那就想办法拆开它挖走它的核心！ 一时间各种针对星穹协会中高层技术人员和研究员的“糖衣炮弹”纷至沓来。

有的宗门开出天价薪俸和长老职位承诺提供无尽的资源供其研究；有的世家表示愿意奉上绝世功法、美貌炉鼎（或俊朗面首）；甚至有些隐秘势力直接暗示可以帮他们摆脱星穹的“控制”获得“真正的自由”。

王磊的团队首当其冲。

他手下几个在材料学和能量传导领域表现出色的年轻研究员接连收到了措辞恳切、条件优渥的“挖角信”。

“王工你看！‘凌霄剑派’说只要我过去直接给个副堂主配发一座独立山峰每年下拨的资源够我现在项目经费的十倍！” 一个戴着眼镜的年轻研究员拿着玉简又是好笑又是无奈地向王磊汇报。

另一个女研究员也吐槽：“‘合欢宗’更离谱说只要我带着纳米符文技术的核心参数过去他们的圣女、圣子随便我挑……还附赠了一套《阴阳和合大道详解》的幻术演示啧技术水平还不如咱们内部的VR培训模块呢。

” 王磊听得哭笑不得一方面为自己的团队感到自豪（说明他们值这个价！）另一方面又深感忧虑。

他能保证自己和核心骨干的忠诚但难保所有人都能抵挡住如此巨大的诱惑。

毕竟修仙界讲究财侣法地这些条件直击人性弱点。

他立刻将情况汇报给沈墨霆。

沈墨霆当机立断召开了全体技术人员大会。

会上沈墨霆没有讲什么大道理而是直接宣布了新的“员工激励计划”： 1. 技术入股与分红： 核心技术人员可根据贡献度获得相关技术产品利润的分红权长期有效。

这意味着只要星穹在他们乃至他们的后代就能持续受益。

2. “创想基金”： 设立内部基金任何员工有好的研究想法无论是否与当前主流方向相关均可申请经费支持失败不追责成功有重奖。

3. “无限图书馆”权限提升： 提高优秀研究员的数据库访问权限可以接触到更多奥创纪元的非禁忌知识满足其求知欲。

4. “家园建设”计划： 宣布将利用新技术在“星穹一号”基础上规划建设一个真正适合修行、研究、生活的“未来仙城”所有成员都将根据贡献获得优先居住权和资源分配权。

这一套组合拳下来效果立竿见影。

相比于外界虚无缥缈的承诺星穹给出的可是实实在在的、看得见摸得着的当下利益和未来前景。

更重要的是这里有一个能让他们肆意挥洒才华、实现梦想的平台这是其他地方无法给予的。

挖墙脚的浪潮暂时被这股“内部福利”的洪流给拍散了。

然而外部势力的手段不止于此。

明的挖不动就来暗的。

几天后王磊在分析虚空集市上流通的几种新型“山寨”法器时发现了端倪。

一种明显模仿了星穹早期款“灵能护盾发生器”的法器虽然效果只有正版的一半稳定性也差但内部结构居然有七八分相似！ 更重要的是其能量回路中掺杂了一些不属于传统炼器手法的、极其细微的仿生符文痕迹！ “这是……反向工程？！”王磊震惊了“他们居然这么快就模仿到了这一步？还有这符文……虽然粗糙但思路明显借鉴了奥创纪元的微观能量引导理论！” 紧接着情报部门也传来消息几个与“守旧同盟”走得近的宗门其旗下的工坊最近都在加班加点似乎在尝试量产某种新型材料性质与“灵能超导合金”有相似之处但成品率极低性能也不稳定。

“看来我们的博览会不仅展示了肌肉也成了某些人的‘技术启蒙课’。

”沈墨霆冷笑。

林晓风摩拳擦掌：“要不要我去把他们工坊给砸了？让他们山寨！” “不妥。

”王磊摇头“这反而会显得我们小家子气而且治标不治本。

我们能砸一家他们就能开十家。

” “那怎么办？难道就看着他们偷学我们的技术？”苏小婉皱眉。

“偷学？”王磊推了推眼镜脸上露出一丝属于技术宅的“狡猾”笑容“哪有那么容易！我们的技术是成体系的很多关键节点用了奥创纪元的数学模型和加密算法没有原始代码和设计理念他们靠拆解和模仿最多学个皮毛而且极易出错。

” 他顿了顿补充道：“而且我在一些核心法器里预留了‘后门’。

” “后门？”众人好奇。

“不是那种恶意后门”王磊解释道“更像是一种‘技术验证’和‘数据收集’机制。

比如如果他们山寨的护盾发生器在未经授权的情况下试图以超过安全阈值的能量驱动或者进行特定的符文组合…… 小主这个章节后面还有哦请点击下一页继续阅读后面更精彩！。

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