从弃婴到总裁第1517章转折

孙雪语气强硬怼的张建国半天说不出话来。

张建国一脸怨气的看向人群“大家都看看她就是这样独断专行的一个人还说是来振兴城投的我看呐这几十年的厂子迟早是要毁在她手里.....” 张建国以为他这番话会引起公愤这帮老师傅一看孙雪架势是动了真格当场免了张建国的职务倒是把这帮人给镇住了。

竟没有一个人回应张建国的话。

张建国一脸尴尬的看向众人..... 孙雪立马怼了回去“我怎么独断专行了？我要不是为了城投的未来我会接手这个烂摊子吗？我以个人名义顶着压力从银行贷款给大家解决拖欠的工资想办法要将企业救活。

而你呢？作为公司高管不仅不支持我工作还要带头给我添乱我要你这样管理人员有何用？” 张建国阴沉着脸无以言对.... “我今天就把丑话撂在这里谁要是想费尽心思阻拦我的计划要么就去人力资源部报到等着重新安排岗位要么就自己主动离职！” 此话一出现场鸦雀无声！很多老师傅肯定不愿意就这么走人他们上有老下有小还指望这份工作养家糊口。

现在经济不景气就算是离职了也不一定能找到合适的工作。

孙雪调整了一下情绪语气缓和语重心长道： “各位师傅我让您们参加学习并不是在否定您们的价值。

你们的传统手艺是精湛但我们要顺应市场跟上时代步伐。

放下你们的偏见打开格局去接纳新事物将我们的传统手艺发扬光大提高我们的工作效率。

只有这样才能让企业继续生存下去企业才不会被市场淘汰！” 孙雪的话似乎触动到了大家的内心所有人的目光落到了这位年轻企业家身上。

甚至有些人不住点头人群中开始发出了窃窃私语。

“我们能接受世界一流建筑公司的培训这样的机会非常难得你们可以去打听一下我们本省还有哪家建筑公司有这样的机会？我希望大家好好珍惜这样的机会我希望下次培训的时候是没有人缺席的。

” 说完孙雪转身离开。

一场闹剧就这样平息了。

她突然就意识到改革路上该强势时就要强势起来要在气势上将这些人镇住才行。

深夜她独自在办公室里翻阅城投建工的老相册。

泛黄的照片记录着企业曾经的辉煌——八十年代建造的泉城市第一座立交桥、九十年代承建的省重点工业厂房... 一张集体照引起了她的注意..... 照片拍摄于1988年年轻的工人们站在刚刚竣工的纺织厂厂房前脸上洋溢着自豪的笑容。

在人群中央她认出年轻时的邵师傅他手中拿着一张图纸正与身旁的人讨论着什么。

她不由仔细看了起来留意到图的背面有一行小字：与技术员小李研讨创新施工法工期提前二十天。

她心头一颤原来曾经的城投建工也是如此充满活力也曾在创新突破。

第二天她带着那张照片再次找到邵师傅。

“邵师傅您看这张照片。

当年的您不也是勇于接受新事物的年轻工匠吗？” 邵师傅凝视着照片眼神柔和了许多：“那是...三十年前的事了.....” “邵师傅时代在变工艺在进步但我们追求卓越的精神是不是应该传承下来？” 邵师傅没有回答孙雪的话..... 孙雪柔声说“我请克莱默团队为大家培训不是要否定你们的经验而是希望将你们的技艺与国际最新的修复理念结合让城投的老工匠们成为全国乃至世界顶尖的工匠。

” 邵师傅沉默良久轻叹道： “孙总我们不是不愿意改变只是...害怕。

我们在这个厂子干了一辈子年龄大了除了这些手艺我们一无所有。

如果.....连这些都被否定我们还剩下什么？” 孙雪恍然大悟。

原来她一直从商业角度考虑问题却忽略了改革背后的人心和情感。

“邵师傅您这么一说我就明白了我改革心切没考虑到您们的感受。

” 她和邵师傅聊了很多邵师傅打开心门向她详细讲述了这些年城投的发展历程..... 回去后孙雪马上调整了策略。

她暂停了原定的部门撤并计划转而成立了“城投传统工艺研究室”请邵师傅担任负责人系统地整理老工匠们的独特技艺。

同时她组织了一场“城投记忆”展览。

通过老照片、老工具和老师傅们的口述历史展示企业的辉煌历程。

展览的前言中她写道：“尊重历史才能开创未来。

城投的精神将永远是我们最宝贵的财富。

” 她的这些举措慢慢在软化一些老师傅的态度。