“没想到新老板是这种风格……” 一直走到自家楼下于朝军还是忍不住感叹着。
他混迹职场多年什么样的领导都见过。
像李亦这般年轻富有激情的往往追求的是效率和极限。
说实话于朝军对此感到有些力不从心。
但想到家里一大两小三个嗷嗷待哺的幼崽也只能硬着头皮上了。
不过面对康澜这样一家因为没有核心竞争力而破产的药企他一时半会也想不到什么好办法。
“算了走一步看一步吧谁叫新老板给的工资高呢!” 于朝军摇摇头走进家门。
回到家之后看着正在给两个双胞胎儿子喂奶粉的老婆于朝军想了想还是开口道: “老婆帮我收拾下行李我明天要去淡马锡。
” 于朝军的老婆头也不抬的便道:“又去出差?” “不是。
”于朝军此时深吸一口气正色道:“老婆我跳槽了今天刚签的合同。
” 这话一出于朝军的老婆的顿时抬起头眼中闪烁着难以置信和不理解的神色。
“老公你明明马上就要升——” 于朝军的老婆刚想说出升职却见于朝军直接打断道:“年薪翻了三倍虽然没有配股但年终奖保底6个月。
” “而且没有竞业协议只是违约金高了点还有就是老板很会放权没有官僚主义。
” 于朝军一边说着一边在客厅中踱步。
看着这间住了十几年的老房子他接着道:“辛苦是辛苦了点但明年咱们就能换套大房子以后三个儿子都可以有自己的卧室了。
” “还能把爸妈接过来一起住这样也能分担你带孩子的压力。
” 这一通话出口后于朝军的老婆自然再说不出什么话来。
“好你先抱下宝宝我这就去给你收拾行李。
” …… 5月24日。
于朝军拉着行李箱走出出站口后一眼便看到了举着自己名字的接应人。
在互相确认身份后于朝军坐上了对方的车。
在出发之前于朝军已经将康澜这家药企的资料看了个遍。
但无论如何他也想不出自己的老板李亦为何要收购这家已经没什么希望的企业。
直到他在康澜的研发中心实验室里见到了康鸿飞才终于找到了答案。
“新的药品正在实验中技术上的难题都已经解决了。
” 康鸿飞看着于朝军接着道:“老板需要你用尽一切手段打通药品上市的关卡。
” “至于康澜之前的产品……” 康鸿飞眼中闪过一抹不屑。
即便是没有见过李亦给出的那份技术资料就凭他之前在拜尔制药工作时的经历也可以完全以蔑视的眼光去看待康澜之前的产品。
“老板的意思是全部下架但保留核心销售渠道以后康澜只卖新型药品。
” 康鸿飞说完递给了于朝军一份资料。
这份资料上有着关于新型药品的部分描述以及少部分实验资料都是他这段时间日夜奋战赶出来的。
毕竟李亦要求对新药严格保密所以以前康澜的研发人员都被他弃用了。
而这之后他还要负责重建研发队伍以确保更多的新型基因药物能够尽快的投入市场。
于朝军仔细的翻看着资料。
关于技术方面的他不是很懂。
但如果上面关于药品描述都是真的话…… 不!哪怕只有一半的药效那也绝对可以迅速占领全球市场! 想到这于朝军脸上顿时露出喜色。
本以为跳槽是来收拾烂摊子的没想到却是个能下金蛋的烂摊子! “康教授您放心我知道该怎么做了!” 虽然能力不是特别出众但到底在这个行业做了这么多年于朝军心里已经有了底语气也充满了信心。
只要资料属实即便是栓只狗在CEO的位置上也能干出一番成绩。
至于如何快速打通药品上市的关卡这方面可是他的强项。
很快走出研发中心的于朝军拿出手机打给了自己曾经的老部下。
“小吴啊最近工作怎么样我这边……” “小李和你在一起是吧?那正好你带着团队一起来吧我来者不拒!” “老邱别说哥哥我有好事不想着你啊现在我在淡马锡这边……” 随着一通通电话打出于朝军多年经营的人脉开始发挥起了作用。
在李亦给了足够权限的前提下于朝军迅速组织起了一支运营团队。
…… 而在康鸿飞和于朝军都各自忙碌着时李亦却悠闲的枕在徐薇的腿上。
专业的事就要交给专业的人去做这是李亦的理念之一。
就像曾经身为突击手的他不到万不得已绝不会抢狙击手的活。
至于出现问题怎么办? 李亦对此则轻轻一笑。
他不仅擅长解决问题还很擅长解决提出问题的人。
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