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逆袭人生从绝境走向权力巅峰第548章 不争馒头争口气

柳江河独自一人站主席台上面对着台下一千多名干部队伍。

他的身影显得有些孤单但他的声音却清晰而有力地在整个空旷的操场上回荡。

刚才在核对参会人员的环节中现场异常安静没有人敢发出一丝声响。

因为所有人都清楚接下来柳江河要讲的事情至关重要而且他的决定不容置疑。

在这个庞大的人群中只有县委常委会班子成员们心里明白柳江河接下来要做什么。

在之前的秘密常委会上对于柳江河的计划有人表示反对有人提出质疑当然也有人坚定地支持他。

然而最终柳江河还是凭借自己的决心和魄力力排众议毅然决定开展这个活动。

在常委会上柳江河对大家提出的第一个要求便是“服从”。

他强调个人必须服从组织少数必须服从多数下级必须服从上级。

这些道理虽然大家都耳熟能详但真正要在实际执行中做到却并非易事。

盐都县的问题已经根深蒂固就像一个烂透了的苹果从里到外都散发着腐朽的气息。

要想解决这些问题就必须从思想认识上寻找根源找到问题的症结所在。

而柳江河认为这个突破口和第一副良药就是“服从”。

只有让每一个干部都真正理解并践行“服从”的原则才能打破现有的僵局推动盐都县的改革与发展。

在他的观念里服从不仅仅是一种行为准则更是一种政治态度的体现。

如果组织的指示被个人漠视多数人的决议被少数人忽视上级的决定被下级无视那么所谓的讲政治就成了一句空话。

因此要让盐都县的党员干部真正做到讲政治就必须从最基础的方面入手。

他认为在党员干部的内心深处应当牢固树立起“服从”的意识。

就如同军队进行队列训练一般一旦口令下达整个方阵必须迅速而整齐地行动起来。

只有通过这种方式才能凝聚起绝大多数人的力量为盐都县的发展贡献出智慧和力量。

在今天的会议上他毫不掩饰地表达了自己的观点:“服从是我们作为党员干部最基本的要求。

在今后的工作中无论是县委还是县政府做出的决定全县所有党员都必须坚决执行。

即使这些决定存在一些问题也应该先执行然后再去评估其正确性。

我非常清楚地知道在这个过程中会有很多人对我们的做法感到困惑和不解。

然而在我们盐都县的干部队伍中目前最为欠缺的就是对命令的服从。

你们不妨静下心来好好地反思一下自己对于县委县政府所做出的各项决策部署究竟是怎样看待的呢? 上级部门下发的文件通知你们是否真的用心去研读了呢? 上级的会议精神你们又是否认真地去学习领会了呢? 对于集体所做出的决策你们又是如何去贯彻执行的呢? 就在刚才我们之所以要仔细核对参会人员目的就是要从此时此刻开始让每一个人都深切地体会到什么是服从什么是讲政治。

假如连县委决定召开的会议大家都牢骚满腹、怨声载道甚至觉得来不来都无所谓那么所谓的服从又从何谈起呢?讲政治又该从何处说起呢? 值得欣慰的是今天到场的绝大多数干部都是明事理、讲政治、懂得服从的。

但不可否认的是仍然有那么一小部分人对此懵懂无知。

不过没关系稍后我自然会让他们明白到底什么才叫做真正的服从。

” 第一个要求的提出就让盐都县干部在思想上紧了起来。

这一要求的出现让许多人开始重新认识柳江河。

他们对未来的方向产生了各种不同的看法。

有些人对这个要求暗自叫好他们是那些真正愿意干事、渴望推动工作进展的人。

在他们看来之前工作难以推进的主要原因就在于思想认识上的松懈。

这个要求的提出无疑是给了他们一个明确的信号让他们看到了改变现状的希望。

他们相信只要意识得到提升工作就能够顺利开展盐都县的发展也将迎来新的机遇。

然而与这些人形成鲜明对比的是另一群人他们对这个要求暗自叫苦。

这些人往往是那些不愿意干事、甚至成为工作推进阻力的人。

他们习惯于按部就班对于新的要求和改变总是持抵触态度。

在他们眼中柳江河提出的这个要求不过是一种形式主义根本无法真正解决问题。

他们决定依旧我行我素对工作的推进毫无兴趣。

还有一部分人则表现得相对冷漠他们觉得这个要求无所谓。

这些人往往处于一种想躺平却又未能完全躺平的状态。

他们对工作的态度比较消极认为无论怎样做都不会有太大的改变。

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