在成功揭露招生内幕后李伟在凌霄殿的名声大噪。
但他没有满足于此而是开始思考如何在这个庞大的仙界学院中真正发挥自己的价值。
“李伟哥哥你最近在忙什么呢?”林婉儿看到他总是在各个地方转悠好奇地问道。
“我在想怎么能让凌霄殿变得更好。
”李伟笑着回答。
就在这时系统的提示音适时响起。
【叮!检测到宿主准备贡献力量是否开启“学院贡献模式”?】 【模式效果:提供专业的贡献指导提升影响力】 “开启。
”李伟心中默念。
瞬间一套清晰的行动指南出现在他脑海里从帮助同门到改进设施无所不包。
他决定从最直接的地方入手——帮助同学。
他发现很多弟子在修炼上都遇到了瓶颈。
比如弟子王五仙法理论学得一塌糊涂;弟子赵六空有修为却实战技巧笨拙;还有弟子孙七因为心魔困扰导致心境不稳。
李伟主动找到了他们。
他没有摆出高手的姿态而是像朋友一样耐心地分析他们的问题。
对于王五他用系统分析出的最简明扼要的逻辑将复杂的仙法理论讲得通俗易懂;对于赵六他利用自己丰富的战斗经验一针见血地指出其破绽并亲自对练示范;对于孙七他则分享了自己曾经面对心魔时的心路历程用真诚的话语引导他走出阴霾。
没过多久这三位弟子的进步有目共睹。
王五的理论考核名列前茅赵六在实战对练中屡战屡胜孙七也变得开朗自信修为稳步提升。
一时间李伟“乐于助人”、“优秀导师”的名声在弟子间传开了大部分人都对他充满了敬佩和感激。
然而李伟的“搞事”行为并未就此停止。
他将目光投向了学院的硬件设施。
他发现修炼室数量严重不足弟子们经常要排队很久;资源分配也严重不均有关系的人总能拿到最好的材料;一些公共区域的安全措施也存在隐患。
于是他花费了大量时间利用系统的分析能力写出了一份详尽的《凌霄殿设施改进建议书》。
从如何利用空间阵法扩建修炼室到建立积分制度公平分配资源再到增设防御阵法加强安全每一条建议都具体可行直指问题核心。
他将这份厚厚的建议书交给了学院管理层。
起初一些长老并未在意但当他们仔细阅读后无不为之震惊。
这些建议不仅指出了他们多年来都未曾彻底解决的问题还给出了完美的解决方案。
学院高层迅速采纳了李伟的建议并开始逐步实施。
当新的修炼室投入使用当公平的资源分配系统上线当更安全的防护阵法亮起光芒时所有弟子都感受到了实实在在的变化。
李伟的声望达到了顶峰获得了“学院建设者”的称号连长老们都对他刮目相看。
当然木秀于林风必摧之。
李伟的耀眼表现也引来了一些人的嫉妒。
“哼不就是会拍长老马屁吗?装什么好人!”一名叫马八的地仙中期弟子在背后阴阳怪气地散布谣言说李伟所做的一切都是为了博取名声动机不纯。
面对这种恶意中伤李伟没有选择争吵。
他知道事实是最好的武器。
他向学院申请在一次全院大会上做一次“个人贡献汇报”。
大会上李伟没有一句辩解只是平静地展示了自己帮助王五等人的前后对比记录展示了自己那份建议书的详细内容和学院采纳后的改善成果最后他还展示了多位长老对他贡献的亲笔认可信。
白纸黑字事实胜于雄辩。
台下的弟子们看得清清楚楚那些曾经受过他帮助的人更是主动站出来为他说话。
马八的谣言在铁一般的事实面前不攻自破最终在众人的鄙夷中灰溜溜地离开了。
通过这次事件李伟不仅彻底洗清了污蔑更让所有人看到了他的坦荡与智慧。
他明白想要立足光有实力是不够的更要懂得如何用正确的方式创造真正的价值。
而他的“搞事”之路显然才刚刚开始。
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本文地址穿越我的无敌修炼系统第114章 仙界弟子这地仙太能搞事来源 http://www.jingaoyang.com
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