当国委回首三十年第113章 团队介绍一下

“北阳团队”这些角色将在后续故事中发挥重要作用。

林枫的北阳核心团队（“林系”干将） 1. 张彪 - 市委常委、副市长兼市公安局局长 · 人物背景：45岁警校科班出身从基层民警一步步干起来作风硬朗业务能力极强。

曾在林枫初到北阳处理一起涉及本地势力的重大群体性事件时顶住压力坚决执行林枫的指令稳定了局面其专业和忠诚给林枫留下深刻印象。

· 与前因衔接：赵伯涛时代市局一定程度上受到省厅（赵伯涛势力范围）的掣肘张彪作为常务副局长曾被边缘化。

林枫主政后力排众议将其提拔为局长随后又推动其进入市委常委班子彻底掌握了政法这条关键线。

张彪对此知遇之恩铭记于心是林枫在维护稳定、打击对手暗箭（如之前调查组突然带走张建军时张彪第一时间向林枫汇报并暗中保护）方面的绝对依仗。

· 角色作用：掌控枪杆子确保林枫的政令在北阳畅通无阻并能有效应对各类突发事件和对手的阴招。

2. 王健 - 市委常委、北阳高新技术产业开发区党工委书记兼管委会主任 · 人物背景：48岁经济学博士学者型官员转任地方视野开阔富有开拓精神。

原为省发改委高新技术产业处处长林枫为了推动北阳转型亲自向省委点名要来的干将。

· 与前因衔接：王健到任后全力推动开发区项目进程引入和培育了一批高端制造和新材料企业是北阳转型的“一线指挥”。

在之前赵伯涛势力打压北阳、外界质疑转型成效时他坚守开发区稳住了几个核心项目的建设和运营用实际行动证明了转型路径的正确性。

林枫在京争取到的很多政策最终都需要在开发区落地王健是他的战略执行者。

· 角色作用：经济建设的先锋北阳转型成果的主要缔造者之一他的成绩直接为林枫的政治主张提供最有力的注脚。

3. 李悦 - 市委常委、组织部长 · 人物背景：42岁女性原省委组织部干部五处处长（负责省管企业干部管理）思维缜密原则性强且善于沟通。

由省委书记韩志山推荐与林枫几乎同时调任北阳意在加强林枫对干部队伍的掌控力。

· 与前因衔接：在林枫与赵伯涛斗争白热化时期李悦顶住来自省里某些方面的压力坚决按照林枫“能者上、平者让、庸者下”的指示调整了一批关键岗位的干部将支持改革、能力突出的干部提拔上来将赵伯涛留下的“钉子”或调离或晾晒为林枫夯实了组织基础。

她巧妙地平衡了各方关系做事滴水不漏让对手抓不到把柄。

· 角色作用：掌握刀把子通过人事安排为林枫打造了一支忠诚可靠的干部队伍是林枫推行各项政策的组织保障。

4. 赵建国 - 市发改委主任（拟任副市长） · 人物背景：50岁土生土长的北阳干部从乡镇干事做起对北阳的市情和产业脉络了如指掌人称“北阳活字典”。

做事踏实但之前因不愿同流合污在赵伯涛时代长期不得志。

· 与前因衔接：林枫到任后在调研中发现了这个被埋没的人才破格将其从区县调回市里任发改委常务副主任后扶正。

赵建国对林枫的知遇之恩感激涕零工作起来如同拼命三郎。

他熟悉国家和省里的项目审批流程是林枫“跑部钱进”、编制项目规划的核心智囊和执行者。

之前林枫去京城要政策很多基础数据和项目可行性报告都出自他手。

· 角色作用：具体政策的规划者和项目操盘手连接上级政策与地方实际的关键桥梁他的专业能力确保了林枫的战略构想能够落地生根。

5. 周慧 - 市教育局局长 · 人物背景：46岁女性原省教育厅基础教育处处长教育专家。

由林枫亲自邀请目的是从根本上改善北阳的人才基础和营商环境。

· 与前因衔接：北阳作为老工业城市教育资源历史欠账多人才外流严重。

周慧上任后大力推行基础教育改革积极引进省城乃至全国的名校资源合作办学同时紧扣北阳产业转型方向优化职业教育专业设置为本地企业定向培养技术工人。

这些举措短期内或许看不到显赫政绩但却是优化北阳长远发展潜力的“潜功”深得林枫看重。

在之前民众自发支持林枫时教育系统动员有序反映了周慧的掌控力。

· 角色作用：负责人才培养和民生改善为北阳转型提供可持续的人力资源支持和良好的社会氛围是林枫“功成不必在我”政绩观的体现。

这个核心团队覆盖了政法、经济、组织、发展规划、民生教育等关键领域他们或因林枫的知遇之恩或因共同的政治理念和发展愿景而紧密团结在林枫周围各有专长忠诚可靠是林枫能够在北阳乃至江东省复杂政局中披荆斩棘、推行其施政蓝图的基本盘。

他们的存在和效能使得林枫的决策能够高效地转化为实实在在的发展成果。

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